Job description: Chief Technology Officer (CTO)

Cerchiamo un Chief Technology Officer che guidi la nostra strategia tecnologica e l'organizzazione di ingegneria. Deciderai come costruiamo, proteggiamo e facciamo crescere i nostri prodotti, farai crescere i responsabili tecnici e ti assicurerai che le scelte tecnologiche servano gli obiettivi del business. Farai parte del team di direzione e sarai la voce della tecnologia verso il consiglio, i clienti e i partner.

Responsabilità

• Definire la visione e la roadmap tecnologica e allinearle alla strategia aziendale
• Guidare, strutturare e far crescere l'organizzazione di ingegneria, inclusa la selezione e lo sviluppo degli engineering manager
• Essere responsabile dell'architettura dei nostri prodotti e prendere decisioni tecniche di lungo periodo, esplicitando i compromessi
• Definire gli standard di ingegneria su qualità, rilascio, sicurezza e affidabilità
• Gestire il budget tecnologico, i fornitori e le decisioni tra sviluppare e acquistare
• Lavorare con prodotto, design e area commerciale per dare priorità e realizzare la roadmap
• Garantire che protezione dei dati, sicurezza e continuità operativa siano integrate in sistemi e processi
• Rappresentare la tecnologia verso il consiglio, gli investitori, i clienti e i partner
• Promuovere una cultura di responsabilità, apprendimento e buone pratiche di ingegneria
• Valutare le nuove tecnologie, inclusa l'IA, e decidere quando vale la pena adottarle

Requisiti

• Esperienza significativa in ingegneria del software e nella guida di team tecnici, inclusi altri responsabili
• Esperienza dimostrata nel rilascio e nella crescita di prodotti in produzione
• Solide basi in architettura software, infrastrutture cloud e sicurezza
• Esperienza nella gestione di budget, fornitori e rischi tecnologici
• Capacità di spiegare temi tecnici a dirigenti non tecnici e al consiglio
• Capacità dimostrata di assumere, accompagnare e trattenere talenti tecnici senior
• Pensiero strategico unito a un approccio pragmatico all'esecuzione

Requisiti preferenziali

• Esperienza come fondatore, primo responsabile tecnico o in una scale-up
• Esperienza con programmi di certificazione normativa o di sicurezza
• Esperienza in raccolta di capitali o due diligence tecnica
• Esperienza nella guida di team distribuiti o internazionali