Apprendistato e formazione duale
L'apprendistato è un modello formativo che alterna periodi di studio in un istituto e periodi di lavoro in azienda, così che lo studente ottenga una qualifica mentre acquisisce esperienza professionale.
Definizione
La formazione duale unisce apprendimento teorico e pratica in un'azienda ospitante. Lo studente alterna scuola e luogo di lavoro secondo un calendario concordato tra istituto e datore di lavoro. Esiste in molti paesi con nomi e quadri normativi diversi: in Italia, per esempio, si parla di apprendistato duale o di percorsi di alternanza, mentre in Francia si chiama alternance.
Il suo successo dipende dal coordinamento di tre figure: lo studente, il tutor aziendale che lo segue sul lavoro e il tutor dell'istituto che ne monitora i progressi. Istituto e azienda concordano le mansioni, verificano che corrispondano agli obiettivi formativi e si incontrano a date fisse. Gli indicatori tipici sono il completamento, la soddisfazione, la coerenza delle mansioni con il programma e il numero di persone assunte al termine.
I vantaggi sono l'esperienza professionale, un ingresso più precoce nel lavoro e un legame più forte tra scuola e imprese. I rischi sono uno studente trattato come un dipendente qualsiasi con poco apprendimento, la difficoltà di passare tra due ambienti e la rottura del contratto. Poiché lo studente mantiene due relazioni, controlli regolari con entrambe le parti evitano che i problemi crescano. Verifica le norme che si applicano nel tuo paese.
Punti chiave
- Alterna periodi di studio e di lavoro, con uno studente legato sia a un istituto sia a un'azienda.
- Contano tre figure: lo studente, il tutor aziendale e il tutor dell'istituto.
- Le mansioni devono corrispondere agli obiettivi formativi.
- Verifiche regolari con entrambe le parti individuano presto i problemi.
- Norme e tipi di contratto variano da paese a paese: verifica quelli che si applicano a te.
Esempio
Una business school inserisce uno studente in un percorso duale di due anni in un'azienda di logistica, tre settimane in azienda e una a scuola. Dopo quattro mesi, in un incontro di verifica, il tutor dell'istituto nota che lo studente fa soprattutto inserimento dati, lontano dalle mansioni previste, e organizza un incontro con il tutor aziendale per adeguare i compiti.
Domande frequenti
L'apprendistato è la stessa cosa di un tirocinio?
No. Un tirocinio è di solito più breve e occasionale, mentre la formazione duale è un percorso più lungo che alterna scuola e azienda, spesso con contratto e retribuzione. Le regole dipendono dal paese.
Quali vantaggi ha per gli studenti?
Acquisiscono esperienza, in molti sistemi percepiscono un reddito, costruiscono una rete e hanno spesso più possibilità di essere assunti dopo. Devono però gestire un carico di lavoro maggiore.
Come possono sostenere gli istituti gli studenti in formazione duale?
Seguendo sia il lato scuola sia il lato azienda: conversazioni regolari con lo studente, contatto con il tutor aziendale e attenzione ai segnali di sovraccarico o di mansioni non adatte.
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