Descripción del puesto: Técnico de nóminas

Buscamos un técnico de nóminas que garantice que nuestros empleados cobren con exactitud y a tiempo cada mes. Recogerás y revisarás las variables, ejecutarás la nómina, harás las conciliaciones y prepararás las declaraciones y pagos asociados. El puesto encaja con una persona rigurosa, cómoda con cifras, normas y plazos, capaz de explicar con claridad las dudas salariales a empleados y responsables. Trabajarás con RR. HH. y finanzas y manejarás datos muy confidenciales.

Responsabilidades

• Recoger y verificar las variables de nómina: horas, horas extra, ausencias, bonus y dietas
• Ejecutar el ciclo de nómina con exactitud y dentro del calendario acordado
• Gestionar altas, bajas y cambios de contrato, salario y datos personales
• Calcular finiquitos y saldos de vacaciones de las personas que dejan la empresa
• Preparar y revisar las declaraciones y los pagos a los organismos fiscales y de Seguridad Social según la normativa aplicable
• Conciliar los datos de nómina con la contabilidad y preparar informes para finanzas
• Resolver dudas de empleados y responsables sobre nóminas, deducciones y normas salariales
• Mantener organizados y seguros los expedientes, registros y pistas de auditoría de nómina
• Seguir los cambios normativos en materia salarial y de cotizaciones y actualizar la configuración de nómina
• Apoyar las auditorías y proponer mejoras en los procesos y controles de nómina

Requisitos

• Experiencia en nóminas, idealmente en el ciclo completo desde las variables hasta el pago
• Buen conocimiento de la normativa salarial, fiscal y de cotizaciones del país
• Facilidad con los números y precisión en los cálculos
• Manejo avanzado de hojas de cálculo y de programas de nóminas
• Confidencialidad estricta e integridad profesional
• Capacidad para cumplir plazos mensuales fijos bajo presión
• Comunicación clara, capaz de explicar una nómina de forma sencilla a quien no es especialista

Deseable

• Formación específica en nóminas o en administración de personal
• Experiencia en nóminas de varios centros o varios países
• Experiencia en la implantación o migración de un programa de nóminas
• Experiencia trabajando con una gestoría o proveedor externo de nóminas