Reglamento europeo de IA (AI Act)
El Reglamento europeo de IA (AI Act) es la norma de la Unión Europea sobre inteligencia artificial, que fija reglas para los sistemas de IA según el nivel de riesgo que suponen para la seguridad y los derechos fundamentales.
Definición
El Reglamento europeo de IA, o AI Act, regula cómo se desarrollan y utilizan los sistemas de inteligencia artificial en la Unión. Su idea central es un enfoque basado en el riesgo: cuanto mayor es el posible daño de un uso, más estrictas son las reglas. Algunas prácticas están prohibidas, ciertos usos se clasifican como de alto riesgo y conllevan obligaciones detalladas, otros deben cumplir requisitos de transparencia y la mayoría de los usos tiene pocas reglas específicas.
El empleo es un ámbito que el reglamento trata con especial cuidado. La IA usada en la selección de personal o para evaluar a las personas en el trabajo se considera, en general, de alto riesgo. Para esos sistemas, los temas principales son la gestión de riesgos, datos de calidad y representativos, la documentación, la transparencia hacia los usuarios, la supervisión humana, la exactitud y la seguridad. Cuando las personas interactúan directamente con un sistema de IA, deben ser informadas de que se trata de una IA.
Para las organizaciones, el paso práctico es hacer un inventario de las herramientas de IA que usan, determinar en qué categoría encaja cada una y preguntar a los proveedores qué documentación y garantías ofrecen. Mantener a una persona al mando de las decisiones ayuda en cualquier caso. Las obligaciones se aplican por fases y los detalles cambian, así que no te bases solo en esta página y consulta los requisitos vigentes con un asesor jurídico.
Puntos clave
- Regula la IA en la UE con un enfoque basado en el riesgo.
- Algunos usos están prohibidos, otros son de alto riesgo con obligaciones detalladas y otros solo requieren transparencia.
- La IA usada en selección y evaluación de trabajadores se considera, en general, de alto riesgo.
- Temas principales: gestión de riesgos, calidad de los datos, transparencia, supervisión humana y seguridad.
- Las obligaciones se aplican por fases: consulta los requisitos vigentes con un asesor jurídico.
Ejemplo
Un departamento de RR. HH. hace una lista de las herramientas de IA que usa: un clasificador de currículums, un asistente de entrevistas y un chatbot para empleados. Para las dos primeras, que influyen en la contratación, pregunta a los proveedores por su documentación y sus funciones de supervisión humana, y comprueba con un asesor jurídico cómo se aplican sus obligaciones como usuario.
Preguntas frecuentes
¿Quién debe cumplir el Reglamento de IA?
Los proveedores que desarrollan sistemas de IA y las organizaciones que los utilizan tienen obligaciones distintas. Tu papel y las reglas aplicables dependen de tu situación.
¿El Reglamento de IA es lo mismo que el RGPD?
No. El RGPD protege los datos personales, mientras que el Reglamento de IA regula los sistemas de IA según su riesgo. Una herramienta que aplica IA a datos personales puede tener que cumplir ambos.
¿Prohíbe la IA en la selección de personal?
No de forma general. Impone requisitos a los usos de alto riesgo, como la transparencia y la supervisión humana, y prohíbe ciertas prácticas concretas. Consulta con un asesor jurídico sobre tu uso.
Términos relacionados
Conversaciones con IA, decisiones humanas
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