Segui i progressi di ogni collaboratore, ciclo dopo ciclo
Monitoraggio dei Collaboratori trasforma ogni colloquio di valutazione in parte di uno storico continuo — competenze, coinvolgimento, obiettivi e criticità tracciati automaticamente da un ciclo all'altro, non solo nell'ultimo.
AGENTE IA
Tutto ciò che serve per monitorare i progressi, non solo le prestazioni
Un agente IA gestisce l'intero ciclo di valutazione e riporta ogni risultato nel profilo persistente del collaboratore — nulla va perso tra un colloquio e l'altro.
Profili collaboratore persistenti
Un unico profilo per collaboratore, creato automaticamente alla prima valutazione e riutilizzato a ogni ciclo successivo — la base dello storico continuo.
Monitoraggio del trend delle competenze
Ogni punteggio di competenza viene registrato per ciclo, per vedere se le competenze migliorano, si stabilizzano o calano nel tempo.
Obiettivi e criticità riportati nel tempo
Le criticità e gli obiettivi sollevati in un ciclo restano aperti finché non vengono risolti in un ciclo successivo — nulla scompare silenziosamente tra una valutazione e l'altra.
Colloqui vocali con IA
Il collaboratore svolge un colloquio vocale naturale e strutturato dal proprio browser — senza pianificazione, senza app da installare.
Autovalutazione + report IA
Un'autovalutazione preliminare alimenta il contesto dell'IA, che genera poi un report strutturato e multilingue dopo ogni colloquio.
Note del responsabile
I responsabili aggiungono le proprie note direttamente sul report, conservando sia la lettura dell'IA che il proprio giudizio.
Lo storico non riparte mai da zero tra un colloquio e l'altro
Ogni collaboratore ottiene un profilo persistente non appena completa il primo ciclo di valutazione — riutilizzato, mai ricreato, a ogni ciclo successivo.
Profilo creato
Primo ciclo di valutazione — baseline delle competenze definita, 1 obiettivo aperto.
Autonomia +13 pt
Il punteggio di competenza è migliorato. Sollevata 1 criticità, ancora aperta.
Criticità risolta, nuovo obiettivo fissato
La criticità del T2 è stata chiusa. Il responsabile ha aggiunto un nuovo obiettivo ambizioso per il T4.
Perché è importante
Il report di ogni ciclo resta collegato allo stesso profilo del collaboratore — nulla viene archiviato e dimenticato
I punteggi di competenza sono confrontabili da un ciclo all'altro, non solo leggibili report per report
Le criticità restano visibili finché qualcuno non le risolve esplicitamente
Gli obiettivi fissati in un ciclo vengono verificati automaticamente in quello successivo
Pensato per
Monitorato per profilo
Un unico profilo per collaboratore, condiviso in tutte le campagne a cui partecipa.
COME FUNZIONA
Dal ciclo di valutazione allo storico continuo, in automatico
Monitoraggio dei Collaboratori gestisce l'intero ciclo e aggiorna poi il profilo persistente di ogni collaboratore, così il ciclo successivo riparte esattamente da dove si era fermato il precedente.
Avvia un ciclo di valutazione
Crea una campagna, configura il modello di colloquio e aggiungi i collaboratori — via CSV, manualmente, o ricollegandoli a un profilo esistente.
- Modelli di colloquio e moduli di autovalutazione generati dall'IA
- Caricamento massivo o inserimento manuale dei collaboratori
- I profili esistenti vengono associati automaticamente via email
I collaboratori completano la loro parte
Ogni collaboratore riceve un link con token — senza necessità di login — per compilare l'autovalutazione e svolgere un colloquio vocale con IA.
- Nessuna app da installare, tutto avviene nel browser
- Le risposte dell'autovalutazione diventano il contesto del colloquio
- Colloquio disponibile nella lingua del collaboratore
L'IA genera il report
Al termine del colloquio, l'IA produce un report strutturato e multilingue — e il responsabile può aggiungere le proprie note.
- Punteggi di competenza, obiettivi e criticità estratti automaticamente
- Note del responsabile conservate accanto alla lettura dell'IA
- Report disponibili nelle 4 lingue della piattaforma
Il profilo conserva lo storico
Tutto ciò che emerge da questo ciclo confluisce nel profilo persistente del collaboratore — visibile fin dall'inizio del ciclo successivo.
- Trend delle competenze su tutti i cicli completati
- Obiettivi e criticità riportati fino alla risoluzione
- Un unico profilo per collaboratore, riutilizzato nel tempo
L'IMPATTO
Valutazioni che si accumulano
Ogni ciclo arricchisce lo storico invece di sostituirlo — i responsabili affrontano ogni conversazione già conoscendo il contesto.
dei cicli di valutazione collegati automaticamente a un profilo continuo
Basta cercare in vecchi fogli di calcolo o nel PDF dell'anno scorso per ricordare a che punto era un collaboratore.
Basta ripartire da zero a ogni ciclo di valutazione
Monitoraggio dei Collaboratori è già disponibile nella piattaforma. Trasforma il tuo prossimo ciclo di valutazione in un nuovo tassello dello storico di ogni collaboratore.
Già incluso nel tuo piano Passisto Enterprise